为落实立德树人根本任务，推动学院高质量发展，必赢3003no1线路检测中心于4月27日召开2025—2027年新一轮教师上岗及考核动员大会，全面部署岗位管理、考核改革及近期重点工作。学院领导班子、全体教职工参加会议。

会议首先由学院院长李二超详细解读《必赢3003no1线路检测中心2025—2027年教师岗位管理及考核办法实施细则》。他强调，本轮岗位管理与考核改革是根据学校相关文件精神，落实学校第四次党代会确定的发展改革目标任务，深化教育综合改革，把薪酬分配制度改革作为统筹推进教育、科技、人才事业发展的重要抓手，旨在激发教师队伍干事创业活力，提升教学科研水平。希望全体教师认真研读细则，提前规划个人发展目标，确保改革平稳落地。随后，就学院教学管理、科研与学科建设、学生工作、实验室管理、五一假期等近期工作做了部署安排。

学院党委书记杨雅琼总结强调，一是希望全体教职工凝心聚力，深化改革共识。充分认识岗位管理及考核改革的必要性与紧迫性，锚定目标，强化担当，主动适应改革要求，以考核促发展，提升人才培养和社会服务质量。二是严守纪律，筑牢思想防线。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续整治“四风”问题，加强廉政警示教育，营造风清气正的育人环境。三是团结协作，支持班子履职。全力配合新一届领导班子工作，强化大局意识，凝聚发展合力，共同推动学院“十五五”规划目标落实。四是立德树人，强化师德师风。坚守“为党育人、为国育才”初心，以“新时代高校教师职业行为十项准则”为标尺，杜绝师德失范行为，争做“四有”好老师。五是筑牢底线，守好安全责任。严格落实实验室安全、学生心理健康、网络舆情等领域的风险防控，压实“一岗双责”，确保校园安全稳定。  

会议号召学院全体教职工以本次动员大会为契机，统一思想、主动作为，以昂扬姿态迎接新一轮岗位考核，为学院高质量内涵式发展注入强劲动力！（图/文：班振海；审核：杨雅琼）